O Programa Universidade Vertical busca captar talentos e posicionar a marca thyssenkrupp no meio acadêmico, complementando a formação dos futuros profissionais de engenharia e arquitetura, com experiências reais do dia a dia da construção civil.

A participação ativa da empresa em eventos promovidos por instituições de ensino de todo o Brasil é o foco principal do Programa, que reitera o compromisso da empresa em desenvolver e atrair novos talentos, inserindo futuros profissionais no universo de atuação da companhia. “Queremos contribuir com as universidades na missão de desenvolver profissionais preparados para os desafios do amanhã, levando para a sala de aula as experiências vividas no dia a dia de nossos colaboradores”, afirma Silvia Perrone, Diretora de Recursos Humanos da ThyssenKrupp Elevadores.

Confira alguns depoimentos de quem já participou:

 


A proposta atraiu nossa atenção justamente por trazer os conhecimentos teóricos e práticos da ThyssenKrupp Elevadores para a vida acadêmica. Os produtos da empresa estão inseridos diariamente na profissão do Engenheiro Civil, entretanto os alunos não tinham uma aproximação com essa área. O conteúdo teve um propósito inovador, pois na universidade não temos disciplinas voltadas a esta área. Para os alunos é muito importante o contato com novos conhecimentos” 

Jeferson Spiering Böes
Engenharia Civil na Unisinos – Universidade do Vale do Rio dos Sinos, no campus de São Leopoldo (RS) e  Coordenador Geral do ENEC – Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia Civil 2015


“A possibilidade de colocar os alunos em contato com o mercado real e também de mostra-lhes as novas tecnologias e a realidade das questões de compatibilização de projetos e especificações chamou nossa atenção para o Programa Universidade Vertical”.O conteúdo é muito adequado ao nível em que se encontram os alunos e à disciplina em questãoRoberto Pereira da Silva
Arquiteto e Professor da Faculdade de Arquitetura da PUC-MG


“O programa Universidade Vertical tem nos permitido estreitar as relações com as Universidades e Faculdades locais de forma a contribuir com a formação profissional de diversos estudantes nas áreas de engenharia e arquitetura. Buscamos, sobretudo, trazer estudos de caso práticos acerca de situações onde o aluno vivencia os desafios da engenharia. Isso é muito motivador para nossos funcionários que ministram as palestras e ainda mais para os alunos participantes. O programa traz visibilidade para a thyssenkrupp no meio acadêmico, despertando o interesse de estudantes para o segmento de elevadores. Essa aproximação empresa-universidade é fundamental para o fortalecimento de nossa presença de mercado, pois os atuais estudantes serão, em breve, futuros profissionais inseridos em nossas linhas de negócio.

Rodrigo Gomes
Gerente da Unidade Ceará
thyssenkrupp Elevadores

Primeiramente parabenizamos essa grande iniciativa da empresa ThyssenKrupp Elevadores em ter no seu calendário de ações, um programa tão importante na formação e inserção dos futuros profissionais do país no mercado de trabalho, buscando com isso, estreitar o laço entre aluno, universidade e mercado. E nós, da EBM Desenvolvimento Imobiliário, ficamos muito honrados e agradecidos em ter participado, em conjunto com a ThyssenKrupp Elevadores, no I CONENGE PUC-GO fazendo a palestra de abertura com o tema Cenário Econômico atual & Desafios do profissional da Engenharia.Na oportunidade, bem como a ThyssenKrupp Elevadores, falamos sobre o mercado de engenharia como um todo, o cenário atual da engenharia e seus desafios perante às grandes mudanças vividas e o que nós também estamos fazendo para buscar e ter os melhores profissionais na empresa. Buscamos, como empresa líder de mercado e que tem o compromisso de gerar os melhores retornos aos investidores e os melhores produtos e serviços aos clientes, contar com profissionais diferenciados, inovadores, capazes de enxergar as mudanças como oportunidades para garantir os melhores resultados. Para isso também temos um programa de estágio que oferece uma formação consistente e arrojada aos participantes, contribuindo para a construção de carreiras sólidas : O Programa Start EBM – sua formação é completa através da participação na prática via Job Rotation. Acreditamos muito que, ações desta natureza realizadas por empresas visionárias são capazes de despertar sentimentos de uma sociedade mais interessada, mais preparada e mais engajada. Essa crença traz soluções inovadoras cada vez mais sustentáveis, econômicas, visando novos recursos e buscando a melhoria contínua e o prazer em fazer bem feito.

Frederico Lopes Carcute
Gerente de Suprimentos – Corporativo
EBM Desenvolvimento Imobiliário

5044 - Lançamento Oficial - ENEC 2015 (27)UNIFACS (17)

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  1. Kacyano Gonçalves Gomes diz:

    Olá thyssenkrupp eu me chamo kacyano trabalho com seu a tônico na alemã elevadores uma empresa pequena trabalho com ele já faz 2 danos, meu sonho é ttrabalha na thyssenkrupp eu tenho conhecimento bem elevado com elevadores da Atlas.

  2. Gostaria de saber mais sobre o programa Universidade Vertical a fim de verificar a viabilidade para uma apresentação na Faculdade de Arquitetura e Urbanismo em que ministro aulas.
    Qual a carga horaria?
    Em sendo necessário mais de um expediente, serão corridos ou alternados com quantos dias de diferença?
    Em que mês do próximo semestre seria mais adequado a apresentação?

    • Boa tarde Sr. Ricardo,

      Nós apreciamos o seu interesse. Recebemos seu contato de e-mail e dentro de alguns dias, um de nossos consultores entrará em contato com você para saber maiores detalhes e sanar todas as suas duvidas sobre a execução do evento.

      Nós ficamos a sua disposição!
      thyssenkrupp Elevadores

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